携手“花旗”
11月4日下午四点，花旗软件技术服务（上海）有限公司（以下简称花旗软件）总经理何维忠先生、特别项目顾问张磊先生与软件学院的领导和部分学生代表在学院小会议室进行了座谈。
创立于1812年的花旗银行在全球100多个国家拥有3500家分行，是美国最具实力的银行之一。随着中国成功加入wto，为配合公司业务飞速发展的需要，花旗银行海外投资公司于2002年3月组建花旗软件技术服务（上海）有限公司。公司目前主要为花旗集团亚太地区、中东及欧洲国家提供软件开发和尊龙官方平台的技术支持；为花旗集团亚太地区提供后台数据处理服务。总部在上海，下设广州、珠海分公司，花旗软件目前有800多员工，本科生刚毕业的大概占了300个，平均年龄在25岁左右。除去管理层，员工平均年龄在23岁左右，是一个很富有朝气的软件开发团体。
何维忠先生提到，为了更好地支持国内金融信息化的发展，配合公司的成长需要，花旗软件于2004年4月正式成立了花旗集团金融信息科技教育基金，与国内20所重点院校合作，奖励优秀教师和学生，并为学生提供实习机会，促使他们更快地成长和发展。
在座谈会上，张磊先生指出，现在中国的软件发展的瓶颈是没有好的管理和项目规划，希望同学们注重管理和项目规划方面的学习和锻炼。
有同学提问：花旗软件所注重的毕业生的素质有哪些？何维忠先生就就此问题提出了以下几点：一要有扎实的专业技术，花旗软件目前比较重视c ，java，mainframe方面的技术；二是要有较强的英语会话能力，公司在内部有英语的考核机制，考核成绩与职务及晋升挂钩；三是要有团队合作的意识；四是要有继续学习的意愿。
有学生问：毕业生首先在小公司里工作好还是在大公司里就业好？何维忠先生回答道：这主要看个人的选择。对于大公司，尊龙网平台的文化更为丰富，技术较为先进，工作比较规范。而在小企业工作可以看到业务的每一个方面，在技术方面工作、管理及经营方面都能学到不少东西。但是，在小公司里的发展，受领导及环境的影响非常大。有好的老板，当然有很好的发展，遇到不好的老板，前途堪忧。而且，在小公司里，不容易接触最新的技术，视野不开阔。在大公司里，可能不容易看到业务，技术的方方面面，只是专注自己的一块，但是大公司有更多的机会继续学习，有更大的发展空间，可以接触到最新的技术。
最后，有学生对目前毕业生较为关心的花旗软件如何看待学生学历的问题进行了提问。何维忠先生认为：本科生和硕士生开始可能还是有差别的，但五年左右，差别是很小的，主要看谁继续学习的能力强，意愿强，谁就会发展的更好。花旗软件在待遇上，开始几年会考虑到学历背景的差异，但几年以后，考虑的是业绩，是能力。当然了，如果研究生学习的是比较难的技术，有较厚的基础，这些人才肯定是注重考虑的。在招聘的时候会对研究生有些许侧重，但是基本平等对待。
座谈会后，何维忠先生和张磊先生还参观了学院的实验室。
此次花旗软件来访，加深了双方的相互了解。鉴于厦门大学有很强的金融学科和管理学科支持，花旗软件有意向将厦门大学软件学院作为他们在数据仓库和数据挖掘方向的唯一研究尊龙官方平台的合作伙伴。另外，厦门大学如画的风景吸引花期软件把明年元月召开的高层管理会议放到厦门大学举行。
厦门大学软件学院
2005.11.21