写给还未工作的.(电子类专业)——鼓浪听涛推荐文章-尊龙网平台
写给还未工作的.(电子类专业)——鼓浪听涛推荐文章
发布时间:2008-07-15 点击:次

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发信人: kongca (malone), 信区: office
标  题: 写给还未工作的.(电子类专业)
发信站: 鼓浪听涛 (fri jul 11 13:54:51 2008), 站内

已经许久许久没有来鼓浪听涛了,
现在我这边是深夜.有点怀念学校的生活了,呵呵.

我已经工作2年了,06年厦门大学软件学院毕业.(有认识我的就麻烦不要指出来了.呵呵),毕业时候找工作碰壁无数,后来运气比较好找到一个比较适合的工作,到现在为止跳过一次槽.对工作多多少少有点经验,写出来,大伙指正.如果读者觉得有用的话,兴许能少走点弯路.

刚找工作的时候当时想去pg,也到了终面.在广州面试的时候,被刷了.揪其原因:学生组织工作太少,无亮点.也难怪在研究生3年,不在意学生工作,也不是班干...不被刷才怪.当时难受了很久,不过现在看来,或许不是坏事.

虽说是电子类专业毕业的,可是对写代码毫无兴趣.可是研究生毕业,不做写代码的工作,根本选择就非常少.四大,消费品是一条路,其他的只能接受低薪的工作了.如果公司是不限专业的(四大,pg等)竞争非常激烈,所以要出线必须要有亮点.我们06年pg来厦门大学,1000多份简历,9个人进终面.最后要了一个人(这个女生后来经常联系,是好朋友,在pg2年了,感觉历练很多,但也感觉比较累).

找工作的时候,对自己的追求还是比较明确的.当时考虑的有以下几点: 国企(电力,移动等)不去,留校当老师基本不考虑.为什么呢?因为国企无法锻炼人,也许钱多,但是进去以后可能一辈子就默默然然的过了,工作也许安逸,但人可能也就废了.(后来看来,许多在国企的人确实如此,许多人因此跳槽),也不想当老师,因为老师收入较低,并且接触面较窄.可能也比较局限.

其实后来看来,当时就想瞄准世界500强之类的外企,觉得可能辛苦也比较没有关系,至少接触的面比较广,并且好象收入也不低.

其实也蛮幸运的,虽然当时错过了广东nortel的研发,后来nortel补招测试的,我居然一路顺利拿到offer.比较幸运的是,测试不用写代码.终于不用做不想做的事.

在nortel的感觉和学校没有什么不同,一群可爱的同事,相处的非常愉快.可是慢慢发现研发类职位不是很适合自己,感觉自己怎么做,都不会比许多同事做的好.所以开始想转市场.

机会也比较好,后来就跳了华为,感觉华为没有网上说的那么糟糕.我觉得就象是小马过河一样,无论别人感觉如何,还是以自己的感觉为准.

在华为培训了段时间.后来就来海外做销售.具体过程不想累诉.直接讲重点吧:

1 找工作需慎重,什么类型的职位,工作才是适合自己的.如国企,外企还是公务员等,不要看哪个职位热就去挤,对自己职业发展不利.

2 非常重要的一点:做工作和做学生完全不同.这个是观念上的根本转变.做学生的时候,不想上课就不上,什么搞不定了还有朋友.可是做工作是不同了,不想做的工作还是得完成,因为有责任完成.这是所谓的"职业素养",做事,说话要树立自己的"品牌".毁一个品牌容易,树立一个品牌很难,工作中切记处处记得树立自己的品牌.

3 态度比能力更重要.对工作的责任感绝对是比工作能力重要上许多的.我现在面试别人,能力比较基础,但"职业化"和责任感绝对是更看重的.

4 英语很重要.我现在看来,研究生时候练的口语在面试中起了大作用.但是如果在英语可以的时候,会说点小语种的语言,对特定的职位的加权效应非常巨大.

5 天花板效应.如果选择是外企的话,很容易碰到天花板效应.因为实际上在外企的话,很难能上到比较高层.这就对个人的职业规划阻碍非常大.特别是长期的想好好在公司干下去的话.

6 切务轻易跳槽.工作是人气的积累,一旦跳槽,很可能以为着以前攒的人气全部浪费,新的工作还得重来.如果是为了一两千块跳槽的话,很不值得.

7 好的领导要好好珍惜.领导对于找工作的人是可遇不可求的.但如果碰上,一定要好好珍惜.因为好的领导会给你更好的平台,更好的发展.办事事办功倍.我也是非常幸运,在我们部门碰到非常好的领导:)


暂时就这么多了,如果有想到,再继续补充,很晚了。呵呵。


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kiss you goodbye

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