发信人: kongca (malone), 信区: office
标 题: 写给还未工作的．（电子类专业）
发信站: 鼓浪听涛 (fri jul 11 13:54:51 2008), 站内
已经许久许久没有来鼓浪听涛了，
现在我这边是深夜．有点怀念学校的生活了，呵呵．
我已经工作２年了，０６年厦门大学软件学院毕业．（有认识我的就麻烦不要指出来了．呵呵），毕业时候找工作碰壁无数，后来运气比较好找到一个比较适合的工作，到现在为止跳过一次槽．对工作多多少少有点经验，写出来，大伙指正．如果读者觉得有用的话，兴许能少走点弯路．
刚找工作的时候当时想去ｐｇ，也到了终面．在广州面试的时候，被刷了．揪其原因：学生组织工作太少，无亮点．也难怪在研究生３年，不在意学生工作，也不是班干．．．不被刷才怪．当时难受了很久，不过现在看来，或许不是坏事．
虽说是电子类专业毕业的，可是对写代码毫无兴趣．可是研究生毕业，不做写代码的工作，根本选择就非常少．四大，消费品是一条路，其他的只能接受低薪的工作了．如果公司是不限专业的（四大，ｐｇ等）竞争非常激烈，所以要出线必须要有亮点．我们０６年ｐｇ来厦门大学，１０００多份简历，９个人进终面．最后要了一个人（这个女生后来经常联系，是好朋友，在ｐｇ２年了，感觉历练很多，但也感觉比较累）．
找工作的时候，对自己的追求还是比较明确的．当时考虑的有以下几点： 国企（电力，移动等）不去，留校当老师基本不考虑．为什么呢？因为国企无法锻炼人，也许钱多，但是进去以后可能一辈子就默默然然的过了，工作也许安逸，但人可能也就废了．（后来看来，许多在国企的人确实如此，许多人因此跳槽），也不想当老师，因为老师收入较低，并且接触面较窄．可能也比较局限．
其实后来看来，当时就想瞄准世界５００强之类的外企，觉得可能辛苦也比较没有关系，至少接触的面比较广，并且好象收入也不低．
其实也蛮幸运的，虽然当时错过了广东ｎｏｒｔｅｌ的研发，后来ｎｏｒｔｅｌ补招测试的，我居然一路顺利拿到ｏｆｆｅｒ．比较幸运的是，测试不用写代码．终于不用做不想做的事．
在ｎｏｒｔｅｌ的感觉和学校没有什么不同，一群可爱的同事，相处的非常愉快．可是慢慢发现研发类职位不是很适合自己，感觉自己怎么做，都不会比许多同事做的好．所以开始想转市场．
机会也比较好，后来就跳了华为，感觉华为没有网上说的那么糟糕．我觉得就象是小马过河一样，无论别人感觉如何，还是以自己的感觉为准．
在华为培训了段时间．后来就来海外做销售．具体过程不想累诉．直接讲重点吧：
１ 找工作需慎重，什么类型的职位，工作才是适合自己的．如国企，外企还是公务员等，不要看哪个职位热就去挤，对自己职业发展不利．
２ 非常重要的一点：做工作和做学生完全不同．这个是观念上的根本转变．做学生的时候，不想上课就不上，什么搞不定了还有朋友．可是做工作是不同了，不想做的工作还是得完成，因为有责任完成．这是所谓的＂职业素养＂，做事，说话要树立自己的＂品牌＂．毁一个品牌容易，树立一个品牌很难，工作中切记处处记得树立自己的品牌．
３ 态度比能力更重要．对工作的责任感绝对是比工作能力重要上许多的．我现在面试别人，能力比较基础，但＂职业化＂和责任感绝对是更看重的．
４ 英语很重要．我现在看来，研究生时候练的口语在面试中起了大作用．但是如果在英语可以的时候，会说点小语种的语言，对特定的职位的加权效应非常巨大．
５ 天花板效应．如果选择是外企的话，很容易碰到天花板效应．因为实际上在外企的话，很难能上到比较高层．这就对个人的职业规划阻碍非常大．特别是长期的想好好在公司干下去的话．
６ 切务轻易跳槽．工作是人气的积累，一旦跳槽，很可能以为着以前攒的人气全部浪费，新的工作还得重来．如果是为了一两千块跳槽的话，很不值得．
７ 好的领导要好好珍惜．领导对于找工作的人是可遇不可求的．但如果碰上，一定要好好珍惜．因为好的领导会给你更好的平台，更好的发展．办事事办功倍．我也是非常幸运，在我们部门碰到非常好的领导：）
暂时就这么多了，如果有想到，再继续补充，很晚了。呵呵。
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kiss you goodbye
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